Адрес:
601202, Владимирская обл, г.Собинка, ул. Мира, д. 6
E-mail:
Skype:
komplcentrsob
Телефон:
8 (49242) 2-12-61
Время работы:
Понедельник | 800-1900 | Перерыв на обед с 1200 до 1300 |
Вторник | 800-1700 | |
Среда | ||
Четверг | ||
Пятница | ||
Суббота | Выходной день | |
Воскресение |
Положение о должностном контроле
Утверждено приказом директора ГБУСО ВО « КЦСОН Собинского района» от «31» декабря 2015г. №181
Общие положения
Положение о должностном контроле в ГБУСО ВО « КЦСОН Собинского района» (далее по тексту – Положение) разработано в соответствии с Уставом учреждения и регламентирует осуществление должностного контроля.
Должностной контроль – основной источник информации для анализа состояния социального обслуживания получателей социальных услуг, достоверных результатов деятельности участников процесса.
Должностной контроль – это проведение директором учреждения, заведующими структурных подразделений наблюдений, обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах своей компетенции за соблюдением работниками законодательных и иных нормативных актов Российской Федерации, Владимирской области
Задачи должностного контроля
Получение объективной информации о состоянии социального обслуживания получателями социальных услуг в учреждении.
Совершенствование организации социального обслуживания.
Анализ достижений в социальном обслуживании для прогнозирования перспектив развития учреждения.
Своевременная корректировка направлений деятельности учреждения.
Функции должностного лица, осуществляющего контроль
Проверяет ведение сотрудниками установленной документации.
Координирует совместно с проверяемым работником индивидуальные программы, программы социальной реабилитации получателей социальных услуг, объем, периодичность формы предоставления ему социальных услуг.
Контролирует состояние, пополнение и использование методического обеспечения процесса социального обслуживания.
Применяет различные технологии контроля качества оказания социальных услуг.
Готовится к проведению проверки. При необходимости консультируется со специалистами, разрабатывает план-задание проверки.
Проводит предварительное собеседование с работником по тематике проверки.
Запрашивает информацию у работника о выполнении его должностных обязанностей.
Контролирует работу специалистов.
Контролирует создание работником безопасных условий для оказания социальных услуг.
Оформляет в установленные сроки документацию анализа проведенной проверки.
Оказывает или организует методическую помощь работнику в реализации предложений и рекомендаций, данных во время проверки.
Проводит повторный контроль по устранению недостатков, замечаний.
Права
Проверяющий имеет право:
- Избирать методы проверки в соответствии с тематикой и объемом проверки.
- Использовать анкеты.
- По итогам проверки вносить предложения о поощрении работника, о направлении его на курсы повышения квалификации.
- Рекомендовать по итогам проверки изучение и обобщение опыта работы специалиста для дальнейшего использования в работе других работников.
- Перенести сроки проверки по просьбе проверяемого, но не более, чем на один месяц.
Ответственность проверяющего
Проверяющий несет ответственность за:
- Тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения контрольных мероприятий.
- Ознакомление с итогами проверки работника до вынесения результатов на широкое обсуждение.
- Срыв сроков проведения проверки.
- Качество проведения анализа деятельности работника.
- Соблюдение конфиденциальности при обнаружении недостатков в работе при условии устранения их в процессе проверки.
- Доказательность выводов по итогам проверки.
Ваше
мнение формирует
официальный рейтинг организации:
Анкета доступна по QR-коду, а так же по прямой ссылке: https://bus.gov.ru/qrcode/rate/311672