Улучшение уровня жизни пожилых граждан и инвалидов, повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания – приоритетные направления деятельности учреждения социального обслуживания.
Финансирование деятельности учреждения
На 01.01.2016г. штат учреждения укомплектован полностью – 132 штатные единицы. В 2015 сокращено 5 ставок медицинских сестер. Специализированное отделение перепрофилировано в отделение социального обслуживания на дому
Для исполнения государственного задания и мероприятий по целевым программам из областного бюджета выделены субсидии в размере 36,5 млн.руб., что на 5 % больше, чем в 2014 году (34,7 млн.руб.). Все средства освоены в полном объеме.
В 2015 году 1068,6 тыс.руб. направлено на предоставление мер социальной поддержки (компенсация ком. услуг, работающим в сельской местности) что на 16,4 % больше чем в 2014 году (918,0 тыс. руб.).
На обеспечение проезда на транспорте общего пользования в 2015 году потрачено 458,8 тыс.руб.
Для социальных работников учреждения из средств областного бюджета приобретена спец. одежда на сумму 240,3 тыс.руб., что на 7,5 % меньше по сравнению с 2014 годом (240,3 тыс.руб.). Приобретены сапоги, куртки, полотенца, сумки хозяйственные.
В 2015 году учреждение было включено в целевую программу это: - «Кадровое обеспечение отрасли» - 36,0 тыс.руб. (13 социальных работников прошли курсы повышения квалификации).
Были представлены для освоения денежные средства: - для граждан Украины, прибывших во Владимирскую область – 79,12 тыс. руб. (приобретение лекарственных средств, детского питания).
За счет средств субсидии на предоставление мер соц. поддержки за работу в сельской местности работникам бюджетных и автономных учреждений соц. обслуживания произведены компенсационные выплаты за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения, а так же компенсационные выплаты на приобретение твердого топлива работникам учреждения в размере 974,3 тыс.руб., работникам отработавшим в сельской местности более 10 лет и ушедшим на пенсию – в размере 94,3 тыс.руб.
На 01.01.2016г. остатка денежных средств на счету учреждения не имелось.
От предоставления платных услуг населению в 2015 году получено 2,3 млн.руб., что на 8 % меньше чем в 2014 году (2,5 млн.руб.). Из них 33,6% (832,63 тыс.руб.) направлено на стимулирование труда работников и оплату отчислений на произведенные начисления по заработной плате, так же на оказание материальной помощи, разовых премий, премий к праздничным и юбилейным датам). Остальные денежные средства направлены на укрепление материально-технической базы учреждения.
Общий процент выплат стимулирующего характера за счет средств областного бюджета в 2015 году составил 40% от общего фонда заработной платы, в 2014 году процент был 34%.
Предоставление социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам
Основным показателем деятельности учреждения является исполнение ежегодно устанавливаемого департаментом социальной защиты населения государственного задания
По численности обслуженных государственное задание за 2015год выполнено в полном объеме.
Удельный вес граждан, получивших различные виды социальных услуг к общему числу пенсионеров в 2015 году составил 47,5 % (8278 чел.), что на 1 % больше чем в 2014 году.
В этой связи приоритетным и востребованным направлением остается предоставление гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг на дому. Это позволяет сохранить социальный статус человека, увеличить годы его активной жизни.
8 отделений социального обслуживания на дому в течении года предоставили услуги 866 гражданам пожилого возраста и инвалидам .На 01.01.2016 г. на обслуживании состоят 729 человек.
Очередность для принятия на надомное обслуживание отсутствует.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2015 г. №442–ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», социальных услуги предоставляются в соответствии с индивидуальной программой. Со всеми получателями социальных услуг перезаключены договора.
Продолжается работа по приему на надомное обслуживание семьей, имеющих детей-инвалидов. На 01.012016 г. состоит 11чел это 7 % от общего числа, стоящих на учете. Наиболее востребованные социальные услуги по доставке продуктов, медикаментов, содействие в оплате коммунальных услуг, оказанию помощи в оформление документов.
Проведена разъяснительная работа среди получателей услуг по предупреждению возникновения пожаров, по предупреждению действий мошенников.
Услугами «Мобильной библиотеки» в 2015 году 54 получателей или 7,5 % от числа состоящих на надомном обслуживании (в сравнении на 1,3% больше с 2014 г.)
В рамках совершенствования форм обслуживания позволяющих гражданам пожилого возраста и инвалидам продлить пребывание в привычной для них социальной среде развиваются стационарозамещающие технологии:
приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов ( постановление Губернатора области от 16.08.2012 г. № 920). В настоящая время создано – 2 приемные семьи с 3 подопечными.
персональный помощник для людей с тяжелыми ограничениями функций опорно-двигательного аппарата (постановление Губернатора области от 12.03.2013 г. №262). На сегодняшний момент службы персональный помощник не существует, поэтому следует и в этом направлении активизировать информационную работу среди населения по предоставлению данной услуги.
социальная технология Бабушка на час оказания помощи семьям с детьми пожилыми людьми, ведущими активный образ жизни.
Цель: создание механизма взаимовыгодного сотрудничества родителей, которые нуждаются в помощи и активных пожилых людях, желающих помочь. По данному вопросу проводится информационная работа . Были пробные посещения.
Работа отделения срочного социального обслуживания осуществляется в целях оказания адресной социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, защиты их прав и интересов, адаптации в обществе путем содействия в решении социальных, психологических и правовых проблем.
Для достижения целей срочного социального обслуживания граждан, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, отделением срочного социального обслуживания решаются следующие задачи:
ведение учета обращений граждан и учет оказанных услуг;
обследование материально-бытового состояния граждан с выходом на дом;
взаимодействие с общественными организациями пенсионеров и инвалидов, в том числе ветеранскими организациями;
развитие связей с предприятиями социально ответственного бизнеса
выполнение программ, направленных на оказание социальных услуг гражданам, в том числе проживающим в отдаленных населенных пунктах
В рамках отделения срочного социального обслуживания различные виды помощи представлены 7578 чел.
Ведется работа по сбору и систематизации паспортов доступности объектов муниципальной и частной форм собственности для инвалидов и других маломобильных групп населения; по социальному сопровождению социальными работниками семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями.
В 2015 году продолжилась работа пункта проката средств социальной адаптации и реабилитации. В нем имеется 26 единиц средств. Ими воспользовались 15 чел.
На базе отделений развиваются инновационные формы социального обслуживания, позволяющие повысить качество обслуживания, расширить перечень услуг, приблизить услугу непосредственно к потребителю.
В ходе социальных рейсов обслужено 688 чел., проживающих в отдаленных населенных пунктах (62 деревни). В состав бригады включаются работники учреждения, юрист, парикмахер и др.
В отчетном году продолжилась работа РИЦ, направленная на совершенствование социального обслуживания, повышение информированности населения (особенно сельского. Ими обслужено 1248 чел. (2014 -1225чел.)
Действуют университеты третьего возраста. Число слушателей 131 чел. на уровне 2014 г.
Актуальной и востребованной формой работы с пожилыми людьми является социальный туризм, направленный на организацию активного отдыха, расширению круга общения по интересам. В 2015 году организовано 13 мероприятий ( посещение памятников истории и культуры, объектов культурного наследия, художественных галерей и музеев, путешествия верующих по святым местам и т.д.), в которых приняли участие 172 ( в 2014 -124чел.).
Большое внимание уделяется обучению компьютерной грамотности граждан пожилого возраста и инвалидов. Компьютер открывает для старшего поколения возможности, в том числе к получению государственных услуг, многие из которых предоставляются в электронной форме.
На базе Клуба «Комп+бабушка», за 2015 год прошли обучение работе на персональном компьютере 47 пенсионеров.
Владимирское отделение Пенсионного фонда России совместно с Владимирским государственным университетом проводят среди пенсионеров ежегодные региональные соревнования по компьютерному многоборью.
В 2015 году учреждение приняло участие в региональном этапе Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью. Участницей стала Зубова Н.Н. из п. Колокша, которая заняла 4 почетное место. Проведены совместные занятия по обучению на компьютере с Владимирской областной патриотической общественной организацией «Милосердие и порядок»
На базе учреждения открыт пункт доступа в Интернет для предоставления государственных и муниципальных услуг, организуется телемосты. За 2015 год насчитывается 63 участника.
В целях повышения эффективности социального обслуживания, расширения спектра социальных услуг в учреждении ведется работа по развитию волонтерского движения. В отчетный период с участием волонтеров проведено более 10 мероприятий:
Подарок в каждый дом
Спасибо
Чистота
Поезд добрых дел
Ветеран живет рядом
Синий платочек
Свет в окне
Георгиевская ленточка
Посади дерево, цветок
Зажги свечу.
охват составил более 1600 чел., привлечено свыше 50 волонтеров. Волонтеры (учащиеся школ, студенты, представители организаций, учреждений и др.)
Вот уже пятый год успешно реализуется проект «Через творчество к успеху». Помимо организаций художественных выставок проект опекает пожилых людей и инвалидов, живущих в мире литературы, книгоиздательская деятельность позволяет им выпускать свои произведения. Благодаря проекту клиенты центра вливаются в активную общественную жизнь, принося в этот мир частичку красоты и добра. Проект стал участником 3 Всероссийского конкурса социальных проектов и программ «Забота и помощь – старшему поколению», где его оценили по достоинству.
Повышению уровня доступности социальных услуг способствует расширение информированности населения. Учреждение активно работает над немаловажной задачей - это информирование граждан о своей деятельности.
Функционирует сайт учреждения. Информация на сайте актуальна.
Регулярно выходят статьи сотрудников и обслуживаемых пенсионеров в местной СМИ, в информационных листовках, брошюрах. Только в 2015 году в районной газете «Доверие» опубликовано 13 статей, в областной газете «АиФ»-1.
Центр тесно сотрудничает с обществами инвалидов по зрению и слуху. Помогает организовывать и принимает участие в мероприятиях.
Ежегодно проводимый мониторинг качества и доступности, предоставления социальных услуг, направленных на разрешение проблем клиентов, реализацию мер по социальной адаптации и социальной реабилитации граждан, обратившихся за помощью показал положительную динамику по основным вопросам качества оказания социальных услуг.
К тому же, с задачами поставленными на 2015 год по результатам мониторинга 2014 года коллектив справился:
Проведена работа по подготовке к празднованию 70-летию Победы в ВОВ.
В Собинском районе состоят на учете:1404
участники войны - 71
несовершеннолетние узники концлагерей - 17
труженики тыла - 1087
вдовы погибших (умерших) участников ВОВ – 229
Осуществлялась проверка условий жизни данной категории. Мониторингом охвачены более 1404. По результатам около 230 ветеранов представлены различные виды поддержки, в том числе:
принято на надомное обслуживание – 118
зачислены в стационарные учреждения – 26
получили средства социальной адаптации – 25
натуральная помощь выдана – 33
оказана помощь в приобретении топлива - 28
Организация работы с кадрами
Решение поставленных задач возможно при наличии грамотных и квалифицированных кадров. Задачи сохранения кадрового потенциала повышения престижа и привлекательности профессии решаются с применением механизма поэтапного повышения оплаты труда. Показатели роста средней заработной платы, а именно дорожной карты выполнены.
Средняя заработная плата в 2015 году составила: По должности соц. работник- 16082,40 руб. Для сравнения в 2014 году заработная плата составляла: По должности соц.работник- 15115,40 руб.
Общий процент выплат стимулирующего характера за счет средств областного бюджета в 2015 году составил 40% от общего фонда заработной платы, в 2014 году процент был 34%. В 2016 году средняя заработная плата составит 17138,50 руб.
В рамках реализации подпрограммы «Кадровое обеспечение отрасли повысили квалификацию 16 социальных работников
В ежегодном конкурсе профессионального мастерства, «Лучший социальный работник», приняли участие 15 работников В 2015 году победителем конкурса стал социальный работник Курочкина Зоя Сергеевна.
Учреждение принимает участи в областных конкурсах организованных ДСЗН. В номинации Декоративно-прикладное творчество, посвященного Году литературы в России заняли 1 место
Подведены итоги работы учреждения, считаю:
Принять к сведению итоги деятельности ГБУСО ВО «КЦСОН Собинского района» в 2015 году
Осуществить меры по выполнению плана работы учреждения на 2015 год.
Центру социального обслуживания населения:
Осуществлять предоставление социальных услуг в соответствии с государственным заданием и нормами федерального и областного законодательства
Реализация инновационных направлений деятельности учреждения
Повышать информированность граждан в области социальной защиты их интересов, оперативного доступа к информации в отрасли социального обслуживания населения с использованием интернет сайта учреждения и средств массовой информацию.
Принять меры по соблюдению требований государственных и национальных стандартов социального обслуживания.
Организовать выполнение:
Ведомственных целевых программ
«Совершенствование системы оплаты труда работникам государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области»;
подпрограмма «Кадровое обеспечение отрасли» государственной программы Владимирской области «Социальная поддержка отдельных категорий граждан во Владимирской области на 2014-2020 годы».
Провести работу по увеличению:
количество семей, имеющих детей-инвалидов, состоящих на надомном обслуживании
численности охваченных социальными обслуживанием, приближающим услугу непосредственно к клиенту
социальными рейсами
мобильными бригадами
расширение географии обслуживания
единиц технических средств реабилитации и социальной адаптации пункта проката
число слушателей Университета третьего возраста и компьютерных курсов
охват граждан телекоммуникационными формами предоставления социальных услуг
продолжить проведение паспортизации территории Собинского района.
Продолжить работу:
по реализации программ и проектов
по усилению внутреннего контроля за качеством работы учреждения.
Активизировать работу по внедрению:
стационарозамещающей технологии «Приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов»
«Персональный помощник» для инвалидов с тяжелыми ограничениями функций опорно-двигательного аппарата»
технологии «Бабушка на час»
Продолжить работу по усилению внутреннего контроля за качеством работы исключить формальный подход к организации внутренних проверок
Провести мониторинг качества и доступности социальных услуг.
Организация волонтерского движения.
Принимать участие в конкурсах, организованных учреждением и департаментом.
Возврат к списку
Финансирование деятельности учреждения
На 01.01.2016г. штат учреждения укомплектован полностью – 132 штатные единицы. В 2015 сокращено 5 ставок медицинских сестер. Специализированное отделение перепрофилировано в отделение социального обслуживания на дому
Для исполнения государственного задания и мероприятий по целевым программам из областного бюджета выделены субсидии в размере 36,5 млн.руб., что на 5 % больше, чем в 2014 году (34,7 млн.руб.). Все средства освоены в полном объеме.
В 2015 году 1068,6 тыс.руб. направлено на предоставление мер социальной поддержки (компенсация ком. услуг, работающим в сельской местности) что на 16,4 % больше чем в 2014 году (918,0 тыс. руб.).
На обеспечение проезда на транспорте общего пользования в 2015 году потрачено 458,8 тыс.руб.
Для социальных работников учреждения из средств областного бюджета приобретена спец. одежда на сумму 240,3 тыс.руб., что на 7,5 % меньше по сравнению с 2014 годом (240,3 тыс.руб.). Приобретены сапоги, куртки, полотенца, сумки хозяйственные.
В 2015 году учреждение было включено в целевую программу это: - «Кадровое обеспечение отрасли» - 36,0 тыс.руб. (13 социальных работников прошли курсы повышения квалификации).
Были представлены для освоения денежные средства: - для граждан Украины, прибывших во Владимирскую область – 79,12 тыс. руб. (приобретение лекарственных средств, детского питания).
За счет средств субсидии на предоставление мер соц. поддержки за работу в сельской местности работникам бюджетных и автономных учреждений соц. обслуживания произведены компенсационные выплаты за содержание и ремонт жилья, услуг теплоснабжения (отопления) и электроснабжения, а так же компенсационные выплаты на приобретение твердого топлива работникам учреждения в размере 974,3 тыс.руб., работникам отработавшим в сельской местности более 10 лет и ушедшим на пенсию – в размере 94,3 тыс.руб.
На 01.01.2016г. остатка денежных средств на счету учреждения не имелось.
От предоставления платных услуг населению в 2015 году получено 2,3 млн.руб., что на 8 % меньше чем в 2014 году (2,5 млн.руб.). Из них 33,6% (832,63 тыс.руб.) направлено на стимулирование труда работников и оплату отчислений на произведенные начисления по заработной плате, так же на оказание материальной помощи, разовых премий, премий к праздничным и юбилейным датам). Остальные денежные средства направлены на укрепление материально-технической базы учреждения.
Общий процент выплат стимулирующего характера за счет средств областного бюджета в 2015 году составил 40% от общего фонда заработной платы, в 2014 году процент был 34%.
Предоставление социальных услуг гражданам пожилого возраста и инвалидам
Основным показателем деятельности учреждения является исполнение ежегодно устанавливаемого департаментом социальной защиты населения государственного задания
По численности обслуженных государственное задание за 2015год выполнено в полном объеме.
Удельный вес граждан, получивших различные виды социальных услуг к общему числу пенсионеров в 2015 году составил 47,5 % (8278 чел.), что на 1 % больше чем в 2014 году.
В этой связи приоритетным и востребованным направлением остается предоставление гражданам пожилого возраста и инвалидам социальных услуг на дому. Это позволяет сохранить социальный статус человека, увеличить годы его активной жизни.
8 отделений социального обслуживания на дому в течении года предоставили услуги 866 гражданам пожилого возраста и инвалидам .На 01.01.2016 г. на обслуживании состоят 729 человек.
Очередность для принятия на надомное обслуживание отсутствует.
В связи с вступлением в силу с 01.01.2015 г. №442–ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», социальных услуги предоставляются в соответствии с индивидуальной программой. Со всеми получателями социальных услуг перезаключены договора.
Продолжается работа по приему на надомное обслуживание семьей, имеющих детей-инвалидов. На 01.012016 г. состоит 11чел это 7 % от общего числа, стоящих на учете. Наиболее востребованные социальные услуги по доставке продуктов, медикаментов, содействие в оплате коммунальных услуг, оказанию помощи в оформление документов.
Проведена разъяснительная работа среди получателей услуг по предупреждению возникновения пожаров, по предупреждению действий мошенников.
Услугами «Мобильной библиотеки» в 2015 году 54 получателей или 7,5 % от числа состоящих на надомном обслуживании (в сравнении на 1,3% больше с 2014 г.)
В рамках совершенствования форм обслуживания позволяющих гражданам пожилого возраста и инвалидам продлить пребывание в привычной для них социальной среде развиваются стационарозамещающие технологии:
приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов ( постановление Губернатора области от 16.08.2012 г. № 920). В настоящая время создано – 2 приемные семьи с 3 подопечными.
персональный помощник для людей с тяжелыми ограничениями функций опорно-двигательного аппарата (постановление Губернатора области от 12.03.2013 г. №262). На сегодняшний момент службы персональный помощник не существует, поэтому следует и в этом направлении активизировать информационную работу среди населения по предоставлению данной услуги.
социальная технология Бабушка на час оказания помощи семьям с детьми пожилыми людьми, ведущими активный образ жизни.
Цель: создание механизма взаимовыгодного сотрудничества родителей, которые нуждаются в помощи и активных пожилых людях, желающих помочь. По данному вопросу проводится информационная работа . Были пробные посещения.
Работа отделения срочного социального обслуживания осуществляется в целях оказания адресной социальной помощи гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, защиты их прав и интересов, адаптации в обществе путем содействия в решении социальных, психологических и правовых проблем.
Для достижения целей срочного социального обслуживания граждан, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, отделением срочного социального обслуживания решаются следующие задачи:
ведение учета обращений граждан и учет оказанных услуг;
обследование материально-бытового состояния граждан с выходом на дом;
взаимодействие с общественными организациями пенсионеров и инвалидов, в том числе ветеранскими организациями;
развитие связей с предприятиями социально ответственного бизнеса
выполнение программ, направленных на оказание социальных услуг гражданам, в том числе проживающим в отдаленных населенных пунктах
В рамках отделения срочного социального обслуживания различные виды помощи представлены 7578 чел.
Ведется работа по сбору и систематизации паспортов доступности объектов муниципальной и частной форм собственности для инвалидов и других маломобильных групп населения; по социальному сопровождению социальными работниками семей, имеющих детей-инвалидов и детей с ограниченными возможностями.
В 2015 году продолжилась работа пункта проката средств социальной адаптации и реабилитации. В нем имеется 26 единиц средств. Ими воспользовались 15 чел.
На базе отделений развиваются инновационные формы социального обслуживания, позволяющие повысить качество обслуживания, расширить перечень услуг, приблизить услугу непосредственно к потребителю.
В ходе социальных рейсов обслужено 688 чел., проживающих в отдаленных населенных пунктах (62 деревни). В состав бригады включаются работники учреждения, юрист, парикмахер и др.
В отчетном году продолжилась работа РИЦ, направленная на совершенствование социального обслуживания, повышение информированности населения (особенно сельского. Ими обслужено 1248 чел. (2014 -1225чел.)
Действуют университеты третьего возраста. Число слушателей 131 чел. на уровне 2014 г.
Актуальной и востребованной формой работы с пожилыми людьми является социальный туризм, направленный на организацию активного отдыха, расширению круга общения по интересам. В 2015 году организовано 13 мероприятий ( посещение памятников истории и культуры, объектов культурного наследия, художественных галерей и музеев, путешествия верующих по святым местам и т.д.), в которых приняли участие 172 ( в 2014 -124чел.).
Большое внимание уделяется обучению компьютерной грамотности граждан пожилого возраста и инвалидов. Компьютер открывает для старшего поколения возможности, в том числе к получению государственных услуг, многие из которых предоставляются в электронной форме.
На базе Клуба «Комп+бабушка», за 2015 год прошли обучение работе на персональном компьютере 47 пенсионеров.
Владимирское отделение Пенсионного фонда России совместно с Владимирским государственным университетом проводят среди пенсионеров ежегодные региональные соревнования по компьютерному многоборью.
В 2015 году учреждение приняло участие в региональном этапе Всероссийского чемпионата по компьютерному многоборью. Участницей стала Зубова Н.Н. из п. Колокша, которая заняла 4 почетное место. Проведены совместные занятия по обучению на компьютере с Владимирской областной патриотической общественной организацией «Милосердие и порядок»
На базе учреждения открыт пункт доступа в Интернет для предоставления государственных и муниципальных услуг, организуется телемосты. За 2015 год насчитывается 63 участника.
В целях повышения эффективности социального обслуживания, расширения спектра социальных услуг в учреждении ведется работа по развитию волонтерского движения. В отчетный период с участием волонтеров проведено более 10 мероприятий:
Подарок в каждый дом
Спасибо
Чистота
Поезд добрых дел
Ветеран живет рядом
Синий платочек
Свет в окне
Георгиевская ленточка
Посади дерево, цветок
Зажги свечу.
охват составил более 1600 чел., привлечено свыше 50 волонтеров. Волонтеры (учащиеся школ, студенты, представители организаций, учреждений и др.)
Вот уже пятый год успешно реализуется проект «Через творчество к успеху». Помимо организаций художественных выставок проект опекает пожилых людей и инвалидов, живущих в мире литературы, книгоиздательская деятельность позволяет им выпускать свои произведения. Благодаря проекту клиенты центра вливаются в активную общественную жизнь, принося в этот мир частичку красоты и добра. Проект стал участником 3 Всероссийского конкурса социальных проектов и программ «Забота и помощь – старшему поколению», где его оценили по достоинству.
Повышению уровня доступности социальных услуг способствует расширение информированности населения. Учреждение активно работает над немаловажной задачей - это информирование граждан о своей деятельности.
Функционирует сайт учреждения. Информация на сайте актуальна.
Регулярно выходят статьи сотрудников и обслуживаемых пенсионеров в местной СМИ, в информационных листовках, брошюрах. Только в 2015 году в районной газете «Доверие» опубликовано 13 статей, в областной газете «АиФ»-1.
Центр тесно сотрудничает с обществами инвалидов по зрению и слуху. Помогает организовывать и принимает участие в мероприятиях.
Ежегодно проводимый мониторинг качества и доступности, предоставления социальных услуг, направленных на разрешение проблем клиентов, реализацию мер по социальной адаптации и социальной реабилитации граждан, обратившихся за помощью показал положительную динамику по основным вопросам качества оказания социальных услуг.
К тому же, с задачами поставленными на 2015 год по результатам мониторинга 2014 года коллектив справился:
Проведена работа по подготовке к празднованию 70-летию Победы в ВОВ.
В Собинском районе состоят на учете:1404
участники войны - 71
несовершеннолетние узники концлагерей - 17
труженики тыла - 1087
вдовы погибших (умерших) участников ВОВ – 229
Осуществлялась проверка условий жизни данной категории. Мониторингом охвачены более 1404. По результатам около 230 ветеранов представлены различные виды поддержки, в том числе:
принято на надомное обслуживание – 118
зачислены в стационарные учреждения – 26
получили средства социальной адаптации – 25
натуральная помощь выдана – 33
оказана помощь в приобретении топлива - 28
Организация работы с кадрами
Решение поставленных задач возможно при наличии грамотных и квалифицированных кадров. Задачи сохранения кадрового потенциала повышения престижа и привлекательности профессии решаются с применением механизма поэтапного повышения оплаты труда. Показатели роста средней заработной платы, а именно дорожной карты выполнены.
Средняя заработная плата в 2015 году составила: По должности соц. работник- 16082,40 руб. Для сравнения в 2014 году заработная плата составляла: По должности соц.работник- 15115,40 руб.
Общий процент выплат стимулирующего характера за счет средств областного бюджета в 2015 году составил 40% от общего фонда заработной платы, в 2014 году процент был 34%. В 2016 году средняя заработная плата составит 17138,50 руб.
В рамках реализации подпрограммы «Кадровое обеспечение отрасли повысили квалификацию 16 социальных работников
В ежегодном конкурсе профессионального мастерства, «Лучший социальный работник», приняли участие 15 работников В 2015 году победителем конкурса стал социальный работник Курочкина Зоя Сергеевна.
Учреждение принимает участи в областных конкурсах организованных ДСЗН. В номинации Декоративно-прикладное творчество, посвященного Году литературы в России заняли 1 место
Подведены итоги работы учреждения, считаю:
Принять к сведению итоги деятельности ГБУСО ВО «КЦСОН Собинского района» в 2015 году
Осуществить меры по выполнению плана работы учреждения на 2015 год.
Центру социального обслуживания населения:
Осуществлять предоставление социальных услуг в соответствии с государственным заданием и нормами федерального и областного законодательства
Реализация инновационных направлений деятельности учреждения
Повышать информированность граждан в области социальной защиты их интересов, оперативного доступа к информации в отрасли социального обслуживания населения с использованием интернет сайта учреждения и средств массовой информацию.
Принять меры по соблюдению требований государственных и национальных стандартов социального обслуживания.
Организовать выполнение:
Ведомственных целевых программ
«Совершенствование системы оплаты труда работникам государственных учреждений социального обслуживания Владимирской области»;
подпрограмма «Кадровое обеспечение отрасли» государственной программы Владимирской области «Социальная поддержка отдельных категорий граждан во Владимирской области на 2014-2020 годы».
Провести работу по увеличению:
количество семей, имеющих детей-инвалидов, состоящих на надомном обслуживании
численности охваченных социальными обслуживанием, приближающим услугу непосредственно к клиенту
социальными рейсами
мобильными бригадами
расширение географии обслуживания
единиц технических средств реабилитации и социальной адаптации пункта проката
число слушателей Университета третьего возраста и компьютерных курсов
охват граждан телекоммуникационными формами предоставления социальных услуг
продолжить проведение паспортизации территории Собинского района.
Продолжить работу:
по реализации программ и проектов
по усилению внутреннего контроля за качеством работы учреждения.
Активизировать работу по внедрению:
стационарозамещающей технологии «Приемная семья для граждан пожилого возраста и инвалидов»
«Персональный помощник» для инвалидов с тяжелыми ограничениями функций опорно-двигательного аппарата»
технологии «Бабушка на час»
Продолжить работу по усилению внутреннего контроля за качеством работы исключить формальный подход к организации внутренних проверок
Провести мониторинг качества и доступности социальных услуг.
Организация волонтерского движения.
Принимать участие в конкурсах, организованных учреждением и департаментом.
